台灣情趣

　　不論是誰，都有從零開始的時候，達人也不是一步就走到眾人前頭去的。如果你還在抱怨機會太少，工作太沒勁的話，不妨來看看達人們到底是怎樣一步一個腳印走上去的，再找找適合你的發展道路吧。
　　記者採訪到一名22歲的微軟軟件測試工程師侯天驕，他高中沒有讀完，但在這個起薪7000元的職位上已經工作一年多了。這個轉變過程如何發生，到底什麼因素決定你能否成為一名職場成功者？
　　目標明確：從小喜歡計算機
　　經驗：明確自己的發展目標，了解即將從事行業的發展前景，並據此制訂一份職業規劃。
　　“一定要選擇你所熱愛的職業，這樣你才能夠在逆境中繼續前行。”侯天驕認為，興趣是他能堅持走下來的主要動力。侯天驕從小學的時候就對計算機很著迷，並且因為要學習計算機操作努力學英語（論壇）。一直到高中，侯天驕的英語基本都保持在全年級的第一名，還贏得過北京市高中校區口語比賽的一等獎。
　　沒想到，因為英語好，侯天驕栽了個大跟頭——考試時幫好友作弊，被學校開除學籍。“我失去了方向，開始考慮轉學，開始考慮隨便找一個工作，開始考慮混一天算一天。”好在侯天驕運氣不錯，在一次諮詢中諮詢師給他講解了計算機業的發展前景，並幫他制訂了一份個人職業規劃，他發現這份規劃和自己的目標合拍，一下又有了信心。
　　系統學習：科班出身很重要
　　經驗：選擇主攻方向，珍惜每一次實踐，並且要注重培養專業技能之外的其他能力。
　　如今，計算機行業已經非常龐大，系統性強，工業化程度高，想自學成才進入這一行業越來越不現實，侯天驕想達到入職門檻，只能通過參加正規培訓。侯天驕是北大青鳥北京某校區2006年優秀畢業生，他覺得，一年半的學習中，有三點經驗可供同齡人借鑒。
　　首先，分析自己的特長，制訂一個合理的學習計劃。“在老師的幫助下，我選擇了ACCP（軟件工程師培訓課程）作為方向，這就是現在的工作。”
　　其次，要珍惜實踐機會。“授課老師都是在軟件開發行業打拼多年的行家里手，講的內容自然很實際，但光聽課不行，你要盡快實踐一下，這樣才能真正掌握。”
　　不過，侯天驕認為，培訓期間更大的收穫是明白了個人在團隊中的責任和角色。“拉練，有個項目是徒手攀爬近5米高的牆壁。我們發現，要想都攀爬上牆壁，靠一兩個人的力量是不夠的，所以我們並肩合作，扶著第一個人爬了上去，之後緊接著下一個……直到最後一個人，我們發現下面沒有人再舉著他向上爬了，我就自告奮勇，讓上面有力氣的人抓住我的腿，倒立著下去，最後終於成功地拉上了最後一個學生。”侯天驕覺得，這種團結精神，對於培訓後期的分組項目開發以及工作後的團隊攻關都很有幫助。
　　把握機遇：滿足現狀很危險
　　經驗：想在應聘過程中嶄露頭角，既要有紮實的基本功，又要能夠在某些方面擁有“過人”本領。不滿足現狀，也是能抓住下一個機遇的必備前提。
　　去外企工作是很多求職者的理想。但培訓的“履歷”能否獲得外企主管青睞，侯天驕的經歷說明這是可行的。不過，北大青鳥就業部指導老師認為，計算機水平搶眼，英語出色，侯天驕外企求職成功是因為有這兩樣“法寶”。
　　“去海輝面試，項目經理看了我的筆試問卷後馬上親自面試我，結果我一次性通過，當場就得到了一個很不錯的Offer。”海輝是業內一家知名外企，能進入這樣的企業，很多同齡人都會羨慕甚至嫉妒的。但據侯天驕講，“我嫉妒的是在同一層的IBM公司員工。我進海輝的第一天就暗自下了決心，最多2年，一定要進IBM或者比IBM更好的公司。”
2008年4月，侯天驕選擇了薪資待遇更好的微軟。事實證明，這個跳槽選擇很正確。進入公司後，他先後參與了多個項目，又被派到日本學習，機遇和前景自然比在海輝時還要廣闊。
　　知識儲備：職場充電不可斷
　　經驗：在工作中積極主動，在團隊中勇挑重擔，這些都需要不斷學習新的內容。
　　無論是在海輝還是在微軟，侯天驕都保持著一股衝勁。在海輝的時候，侯天驕做的項目有開發，也有測試。“計算機技術的更新換代非常快，在工作中，面對新的技術難題，我都會充分地獨立思考，解決問題的能力讓領導和同事非常認可。”到了微軟這邊，侯天驕才21歲，是公司裡理所當然的小字輩，但他經常給同事一對一地培訓英語，偶爾還會組織大家類似看電影說英語的活動。
　　同事曲楠對侯天驕印象最深刻的是他的自學能力：“關於技術，能進微軟技術當然不差，但是在IT業，每天都是在不斷地學習，他的自學能力是非常強的，記得最開始有一個Right
Fax的項目，沒有項目計劃書，也沒有培訓文檔，他就靠一個人，把問題都搞得一清二楚，這種鑽研精神我們很佩服。”

　　隨著時代的發展，越來越多的女性走進了白領的圈子。如何在自己的同樣繁重的工作壓力下更勝人一籌，如何在老闆和員工的狹縫中自由自在的活著並塑造良好的個人魅力，那麼請切記以下白領麗人必備，相信你必能在眾英才中殺出一條“血路”！
　　1、保持自信
　　自信是任何人要想成功就必須具備的素質之一，所以你要做的第一件事是充滿自信。
　　拿出當年你在大學裡參加辯論賽時的鎮定自若，參加卡拉OK比賽時的風姿綽約，還有參加百米跑比賽時的颯爽英姿，告訴自己：我永遠是最棒的！
　　2、形象精幹簡潔
　　改變心情不妨從改變形像開始，是否記得奧斯卡金像獎得獎片《前妻俱樂部》中的主人公，當她們為自己討回公道時，改變形象成了至關重要的一點。可見形像對人的重要性。
　　3、辦公桌整潔有序
　　有人說可以從辦公桌的物品上的擺置，看出一個人的辦事效率及態度，凡是桌上物品任意堆置，顯出雜亂無章的樣子，相信這個人的工作效率一定不高，工作態度也極為隨便。相反，桌子上收拾得井井有條，顯出乾淨清爽的樣子，想必是個態度謹慎、講效率的人，事實也的確如此。
　　4、善於學習
　　期待每天可以向可能見面的人取經，即使是司機或下屬，對周圍的人保持高度興趣，製造對雙方互動有益的話題。並立刻吸收自己欠缺的。
　　5、適時買禮物獎勵自己
　　成功完成一項工作時，買點小禮物獎勵自己，以次來提升自己源源不斷的工作士氣。
　　6、不懼怕困難
　　在工作中免不了要碰上很多困難，但如果半途而廢，不但辦不好事情，還會使自己的信任度降低。所以將有辦法解決的問題及無法解決的問題分別列出。有辦法解決的問題全力以赴去解決，無法解決的問題先尋求公司支持，精誠所致，金石為開，凡事盡力而為必能得到對方的諒解與支持。
　　7、擴大自己的工作舞台
　　有空時到自己不熟悉的部門看看，了解其他部門的工作性質。多接觸其他部門的同事，擴大自己的人際關係。
　　8、增強人格魅力
　　在大多數人眼裡，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一種神秘得近乎神奇的事業推進劑。它是一種迷人的氣質和個性魅力，能讓別人支持並熱情洋溢地發揚光大你的遠景，人格魅力能讓你成為領導者。
　　9、學會調節
　　大多數女員工的頭腦中都充斥著至少半打要做的事情，你的身心不堪重負時，悲傷、焦慮、恐懼，甚至犯罪感便會隨之而來。據女性經理人[lady.icxo.com]消息，調節就是把你從嘈雜的思維中解放出來，幫助你消除那些憂慮。找一個安靜的角落，擺一個舒服的坐姿或臥姿，把思想集中於你的呼吸。一旦私心雜念闖進來，盡量讓它們漂走，重新回到呼吸上來。調節的時間有多長，或者是否能成功地摒棄雜念都無關緊要，重要的是你每天堅持做幾分鐘。
　　10、業務外出要警覺
　　作為公司的一位女職員，免不了要因業務外出，在外出搭乘交通工具，或中途停留某些場所時，應提高警惕。留意自己的舉止。即使是在上班以外的時間與朋友會面，也應避免談及公司的事情；不要將與公司相關的文件遺忘在外出地點；當對方詢問有關公司的事情時，應該採取避重就輕的回答方式；外出時不可為了消磨多餘的時間而隨意出入娛樂場所。
　　11、真誠動人的情感
　　情感是聯繫上下級關係的一個重要紐帶，是非權力因素影響。作為部門主管要想獲得不錯的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動人，以誠感人，加強與員工之間的交流溝通；對待不同的意見者，不能採取高壓政策，而要善於聽取部下的意見，廣納群言，以調動他們的主觀能動性和工作積極性，同時還要關心員工的生活冷暖。
　　12、過硬的實績
　　工作實績是衡量一個人的素質高低的砝碼。突出的工作成績最有說服力，最能讓人信賴和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業績，就要善於決斷，勇於負責，善於創新，勇於開拓；善於研究市場，勇於把握市場；惟有如此，企業的航船才能在市場經濟的大海中，或“以不變應萬變”頂住風浪，或以“見風使舵”乘風破浪，越過激流，避開商戰“陷阱”，使企業立於不敗之地。當你力挽狂瀾以驕人的業績振興企業時，你的影響力順理成章地達到了“振臂一呼，應者云集”的地步。
　　13、讓人信任你
　　辦公室幽默活潑，善解人意，豁達開朗，男性公民充分感受到與你共事的幸運和興奮，各種回報將隨之而來――邀請你做女嘉賓，參加盛大的年會；在你遇到難題時會有人鼎力支持。原因很簡單，你一向有親和力，是一個值得信任的好女性。

　　SOHO（small office home
office，即在家辦公的自由職業者）一族總是令人羨慕：可以將別人擠公交或開車上班的時間用來休息、聽音樂，或者悠閒地喝一杯咖啡，慢慢開始工作。
　　然而，現代職場心理研究卻顯示，自由自在的SOHO族也有不容忽視的心理問題，不安全感、挫敗感、對工作厭倦……SOHO一族甚至成為了心理問題高危人群。
　　出場專家：國家二級心理諮詢師易建軍
　　■難關一
　　期望太大失望更大
　　眾所周知，很多作家和企業界人士都是從SOHO工作開始起家的。不少人在選擇SOHO時，也對SOHO生活注入相當的熱情和期望。然而，現實和夢想終歸有差距。很多SOHO族在家工作幾年後，事業並未見有起色，於是容易對自己的工作和生活產生深深的失敗感，部分人甚至會產生憤世嫉俗的情緒。尤其是在努力得不到回報的時候，這種焦躁、不平感就會更強烈。
　　衝關秘笈
　　當這些情緒發生的時候，要多進行一些心靈上的成長，如將自己投入到的音樂、舞蹈、繪畫、雕刻等藝術中，讓自己沉浸在美好的體驗裡，不良情緒就會慢慢遠離你。
　　此外，還可以多看一些心靈成長的書籍。但如果你不是專業人士，請不要過多地看談論病症的書，否則容易對號入座。很多朋友進行自我心理調節時，往往因為看了太多關於病症的討論，認為自己得了心理疾病，從而排解不開，最後不得不去就醫。
　　易建軍強調，一個人不應該關心病症，而應該關心如何前進。催眠學上說，關心正向的東西，它就帶來正向的結果，關心負向的東西，就容易帶來負向的結果。如果你關心快樂，關心歡笑的成長，那麼健康就在那裡了。
　　最後，易建軍建議，選擇SOHO的人，一定要首先確定自己SOHO職業發展的前景。一旦真正開始SOHO生活，要放低心態，不要急於求成，多多自己激勵自己。
　　■難關二
　　金錢漸長朋友減少
　　除了事業上的挫敗感外，SOHO族很可能會在交際方面受挫。一些SOHO族在經濟方面可能並無壓力，但是長期關在家里工作，會讓SOHO族很容易與社會生活隔離開來。
　　有句話叫做“SOHO容易造就工作狂”，一部分激進型的人，常常熬夜趕任務，這樣容易導致能量大量流失，眼睛疲倦，身體虛弱。
　　衝關秘笈
　　易建軍建議，SOHO族首先要明確，做SOHO族絕不僅僅為了賺錢，“工作狂人”要經常警覺自己身體的需要，按身體規律作息。此外，選擇做SOHO族前要做好心理準備，因為一旦孤身在家奮鬥事業，必然會失去一些曾經擁有共同目標的朋友，難免陷入寂寞中。
　　不過，易建軍錶示，SOHO族也不必擔心自己一定會患上“社交恐懼症”，可以在新的工作平台上結交新朋友。當然也不要與老朋友疏於聯繫，而是要融入社會，融入到各種社交關係中，這樣可以避免SOHO族產生不安全感。
　　■難關三
　　沒了束縛多了寂寞
　　諸多SOHO族抱怨，對生活和工作都很厭倦，既無成就感也無滿足感。SOHO族在工作中經常單兵作戰，因此不管是壓力還是成功的喜悅，都無人分擔也無人分享。
　　易建軍錶示，事實上，一旦選擇了SOHO，就等於在相當長的一段時間內，需要忍受孤獨。所以SOHO族常常會缺少成就感和滿足感。
　　衝關秘笈
　　易建軍建議，SOHO族最好是熱愛生活、有明確生活目標的人，否則如果是比較懶散、生活不太積極的人，一旦少了單位領導同事的監管，有了太多的自由，就容易不知所措，容易把時間消耗在不必要的猶豫中，如該早起還是多睡一會兒；馬上完成工作，還是等到晚上去處理……這樣容易導致工作效率下降，造成後邊工作壓力陡然增大等。
　　SOHO族可以重新佈置一下自己的辦公環境，如配用明快色調的裝飾、注意開窗換氣等，這樣人的心情就容易變得輕鬆快樂。

歐洲第二波疫情升溫，法國宣布本週公共場所強制戴口罩，違反將處最高135歐元的罰款。不過，在倫敦卻有民眾抗議，質疑強制戴口罩的命令違反人權。而在西班牙加泰隆尼亞自治區，也重啟一連串防疫措施，卻擋不住大批民眾前往海灘。
西班牙加泰隆尼亞自治區疫情回溫，19日新增944起確診病例。政府宣布重啟一連串防疫措施，包括要求首府巴塞隆納地區400萬居民盡量待在家裡，劇場、電影院和夜店也停止營業，酒吧、餐廳只能允許半數人員進場，並須維持2公尺的社交距離，聚會活動人數更不得超過10人。儘管如此，巴塞隆納的海邊依舊擠滿人潮，享受日光浴並下水玩耍。
巴塞隆納居民菲利浦表示，「夏天待在家，既悶熱又煩躁，我每週工作5天，總不能每天都待在家。一來我虧錢，二來我把心理健康擺第一。」

誠品台東故事館傳出打算要撤出台東，台東故事館所在地「舊台東地政事務所」歷史建物招因無人投標，文化處表示，希望誠品能留下來。
台東故事館是日治時期的歷史建物，早年是台東地政事務所，1997年遷走後，縣府就將建物轉型為地方的文化展覽場域。2007年招租委外經營，並由誠品得標，以實體書店和展覽空間合併經營的模式，成功的成為台東縣的文化內涵指標。但現在傳出，因租約到期，縣府重新辦理委外招標，可是誠品卻沒來投標。
台東縣文化處長鍾青柏說：「第一次的決標日期截止確實到截止日為止，是沒有任何人來投標，包括誠品在內。」
傳出誠品打算要撤出台東，讓地方藝文人士非常驚訝。台東詩人徐慶東表示：「晴天霹靂，不可思議的，當一個城市讓一個這麼好的誠品書店撤離之後，我真的很難想像。」
民眾彭先生認為：「可能台東人之後，可能就沒有地方像這樣可以坐在這邊看書。」
誠品台東故事館租約到5月底，新的租約訂9年10個月，租金3百多萬元，可是誠品卻沒意願投標，員工低調說沒聽說要關閉的消息，縣府也不願證實誠品要撤出，不過會積極和誠品溝通，繼續辦理招標。

中國昨天宣布暫停中國學生來台灣，有大學校長直言，多少影響學校招生，也擔心兩岸學術交流因此中斷。
穿梭舍館，銘傳大學學生準備上課，但600多位中國學位生、研習生和交換生，因疫情被暫緩來台，校園裡中生不到個位數！如今，中國教育部宣布，暫停2020年各地、各學歷的畢業生來台就讀，學界普遍認為，台灣高教一定受衝擊。銘傳大學祕書長樊中原就說：「以我們銘傳大學來說，我們其實一次大概是可以招到73的學位生，而是百分百的報到率。」
少子化影響私校招生，中國暫停學位生來台，實踐大學校長陳振貴直言是雪上加霜，不過若以數字看，這幾年中生學位生的招生名額下降，初期學士班一年2200個名額，目前只有八百個，短期研修生才是大宗，擔憂兩岸學術交流因而中斷。陳振貴表示：「各個學校應該自己努力跟他們既有的管道，姐妹校持續保持聯絡，像這個3+1(學程)或者有一些4+0的這一些短期研修生，他現在都透過遠距教學持續的保持兩岸的交流。」
對中方作為，教育部和陸委會都表達遺憾，學界則希望，等疫情告一段落，交換生和研修生持續，讓兩岸的高教與學術持續往來。

中華職棒31年開幕戰明天開打，中職透過跨國頻道牽線，樂天桃猿與中信兄弟的開幕戰，在日本的兩個OTT平台看得到，還提供6千份免費電視帳號與6千本職棒雜誌給六都，讓居家檢疫者在家不無聊。
戶外通風良好，媒體座位間隔一公尺，聯訪時透過麥克風，中華職棒舉行記者會，恪守指揮中心公布的六項指標！請來六都代表，宣告球季一開打，將提供共6千份CPBL
TV免費帳號與6千本職棒雜誌，分送給居家隔離與檢疫者。台南市副市長王時思說：「(關懷包)本來也有看MOD的一些序號，我們過去是沒有，當然是沒有體育這方面的，所以我們就會在居家檢疫的部分，都提供這個觀賞的平台的序號。」
讓隔離檢疫者不無聊，中職領先全球閉門打，推銷賽事到海外也有譜，樂天桃猿和中信兄弟在桃園的開幕戰；獅隊與猿隊例行賽的主場比賽，能在日本的兩個OTT平台同步收看。中職會長吳志揚表示：「樂天的關係，因為他們那邊(日本)可以直接就把它上到他們的樂天TV裡面，但是並沒有其他的隊主場的節目，所以我們是希望利用這個契機，能夠把四隊的所有比賽能夠統一的能夠在世界來播放。」
吳志揚說，所屬的CPBL
TV沒有鎖，想看不是問題，會繼續推展。而中職開幕戰將管控入場隊職員在一百人上下，反倒是報名採訪的媒體太踴躍，國內超過20家媒體，近50位記者登記，駐台外媒也提申請，將要求記者全程戴口罩，禁入休息區與休息室，保持社交距離。

美國聯準會祭出救市措施，帶動美股上漲，台股今天早盤指數最高來到10165點，不過盤中隨電子股走低，指數拉回平盤之上震盪。
股王大立光法說會提出警示，今天股價反映利空。分析師表示，3月營收利多已提前發酵，加上缺口反壓重，預計短期台股呈現回檔整理走勢。
本篇文章引用自此：https://news.pts.org.tw/article/474018

加強防疫，衛福部建議觀光夜市等地點納入強制佩戴口罩範圍內，新北市長侯友宜強調，1個月前他就要求夜市攤商業者要戴口罩，但若要強制執行，呼籲中央公布法令規範。
透過遊戲中，病毒組和防疫組的九宮格投球比賽，讓新校園防疫的宣傳活動變得非常活潑。為了防疫，新北市長侯友宜親自到校園推動新禮貌運動，希望學童們在校內能保持適當的社交距離。侯友宜說：「防疫150，友愛0距離，就是讓同學們知道防疫在室內要保持1公尺50公分，1米50的距離。」
為了加強防疫，衛福部建議觀光夜市等地點，納入強制佩戴口罩的範圍，北市也計畫夜市採單一入口，請志工協助噴酒精。新北市長侯友宜強調，1個月前就已經超前部署，呼籲攤商自主戴口罩，但若要強制執行，呼籲中央公告法令才有法源依據，「有一些強制性，那一定是要中央法令，但是現階段我覺得我們先強力的勸導，已經做了一段時間。基本上夜市也好，商圈也好，大賣場也好，我想希望大家能夠遵守。」
對於中央發放振興券紓困，侯友宜呼籲應檢討最適合發放消費券的時機，並且延長貸款利息補貼，「防疫自然是優先，後面的作為(發振興券)可以稍緩，當防疫穩定下來以後，才有一些必要性的可能會帶動到我們比較餘力的地方，要把它減到最小的風險。」侯友宜也強調，振興券得結合旅遊，可能成為防疫破口，希望政府在推動上，不要影響防疫工作。

今天是世界衛生日，但國際第一線的醫療人員都需要防護裝備。有立委召開記者會，呼籲國人把口罩省著用，希望未來的口罩實名制系統可以開放捐贈功能，全民一起來做口罩外交。
隨著國際疫情越來越嚴重，歐美第一線醫護人員急缺防護裝備，有些國家甚至瀕臨醫療體系崩潰邊緣。我國口罩日產超過1300萬片，有立法委員就呼籲國人發揮人道精神，將2週9片口罩配額省著用，只要五分之一國人省下一半配額口罩，兩週就可以省下千萬片口罩捐給國際醫護人員。台灣醫界聯盟基金會執行長林世嘉說：「這是最後防線，如果醫護倒下了，就沒有人救病人。很多人可能問我們說，這個疫情什麼時候停？我們都說只有全世界都停了，這個疫情才叫停。」台灣護理學會副理事長陳靜敏表示，「世界的醫護人員都在談到他們的裝備不足，甚至護理人員需要走上街頭來抗議。政府給他們上戰場，卻沒有足夠的武器跟裝備。讓大家感受到Taiwan
is helping 的概念。」
上週總統蔡英文宣布要捐1000萬片口罩給歐美海外國家後，陸續獲得民間響應，在網路發起捐口罩運動。同時建議行政院政委唐鳳在口罩實名制系統新增「捐贈」選項，透過外交體系捐贈，甚至呼籲開放讓民眾可選擇要捐到指定國家。民進黨立委鍾佳濱表示，「我沒有領（口罩），放在國家那裡，國家要把它拿去做國際醫療援助，我同意，而且我樂意。而且我還有一個選項，我們可以選填國家欄別。」
4月7日也是世界衛生日，立委們盼望透過捐贈國際口罩的行動，幫助其他國家守住全球醫療體系的最後一道防線。醫界聯盟也強調，唯有全世界疫情停了，疫情才會真正停止。